L’intelligence artificielle sous le prisme du droit du travail
L’omniprésence de l’I.A. I.A. Deux lettres faisant partie de notre quotidien et que nous entendons régulièrement depuis 2022 avec l’avènement de ChatGPT. L’intelligence artificielle peut simplement se définir comme un domaine de l’informatique qui cherche à créer des systèmes capables de réaliser des tâches qui nécessiteraient normalement l’intelligence humaine. Beaucoup d’articles ont été écrits, les médias s’en emparent. L’Europe et les États-Unis légifèrent sur l’intelligence artificielle (I.A.). Nous côtoyons l’I.A. quotidiennement dans la vie privée : reconnaissance faciale et détection d’images, assistants vocaux ou textuels comme Alexa, Siri ou Gemini, sur le téléphone, l’ordinateur… […]
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Dernières publications
CDRS Matmut : Au pas de course !
Des plateformes Surchargées ? Alors vite ! Surchargeons d’autres plateformes ! Telle est la méthode pratiquée par la Matmut pour décharger les PGIS au détriment des CDRS… Et au pas de course !
LireAppel de son employeur en dehors des horaires du travail : l’absence de réponse n’est pas constitutive d’une faute !
L’absence de réponse à un appel de l’employeur en dehors des heures de travail n’est pas une faute !
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Semaine en 4 jours : le double discours
La Matmut a décidé de sonder les conseillers en assurance afin de savoir s’ils sont intéressés pour la semaine en 4 jours. En interne, la Matmut vend ce sondage pour permettre une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle, mais sur les réseaux sociaux, la DRH nous explique la vraie raison.
LireAcquisition des congés en arrêt maladie pendant un arrêt maladie professionnel : la Cour de Cassation vient limiter la portée de la loi du 24 avril 2024 !
La Loi française du 22 avril 2024 vise à mettre en conformité le droit français avec le droit européen concernant l’acquisition des congés pendant un arrêt maladie. La Cour de Cassation vient compléter cette loi en éclairant des zones d’ombre oubliées dans la loi… En conséquence, les salariés en arrêt de travail d’origine professionnel sont lésés !
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Questionnaire FO sur la charge de travail à la Matmut
Pour éviter le surmenage et la fatigue des salariés, la mesure de la charge de travail est essentielle. Malheureusement, la Matmut refuse de mesurer la charge de travail des salariés. FO Matmut prend donc l’initiative de vous proposer un questionnaire sur votre charge de travail.
LireRéféré concernant la réorganisation des PGIS : le jugement sera rendu le 19 novembre 2024.
L’audience en référé dans le procès initié par FO contre la réorganisation des PGIS a eu lieu le 3 octobre. Le jugement sera rendu le 19 novembre 2024.
LireProcès astreintes : l'audience est fixée au 10 décembre 2024
Procès de FO contre la Matmut et les syndicats signataires concernant les astreintes : l’audience aura lieu le 10 décembre 2024.
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Accord Intéressement Matmut : le miroir aux alouettes
Un nouvel accord d’intéressement et participation a été signé à la Matmut. FO décrypte cet accord encensé par les syndicats qui est un miroir aux alouettes.
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