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Tracts

Nous mettons à votre disposition ici tous nos tracts publiés depuis juillet 2020. Vous souhaitez retrouver un tract plus ancien ? Demandez-nous… Les tracts publiés avant décembre 2023 sont uniquement disponibles en PDF.

Articles dans ce répertoire

Au centre de l'image, une maison en plein milieu d'une zone sinistrée et encore fumante, à côté d'un camion de pompiers. Un salarié Matmut et sa famille fuient la maison en feu, un ordinateur portable tombe de la valise, pendant qu’un collègue Matmut pompier volontaire vient éteindre l’incendie, pendant qu'un manager en costume tente comiquement de tendre vers la famille un ordinateur portable et un calendrier pour leur faire rattraper leurs heures de travail.

Face aux incendies : mobilisation et solidarité pour tous.

Alors que les récents incendies ont frappé durement plusieurs régions, la direction communique largement sur le soutien apporté à nos sociétaires. FO Matmut salue ces initiatives nécessaires, mais rappelle fermement que les salariés de l’entreprise méritent la même bienveillance, la même attention et une solidarité exemplaire ! Lire

image représentant sur la gauche, un homme d'affaires souriant en costume, qui porte un bandeau sur les yeux avec l'inscription CONFIANCE AVEUGLE, pousse une brouette dorée portant le logo MATMUT. La brouette est remplie de dossiers en papier labellisés en français DONNÉES RH, RGPD. Il marche joyeusement sur un pont roulant mobile au-dessus de l'océan, s'approchant des USA. Sur la rive, trois figures caricaturales américaines sont postées : un Oncle Sam debout et deux hommes d'affaires portant des hauts-de-forme bleus et rouges marqués respectivement ORACLE et DOCUSIGN. Ils utilisent des aspirateurs industriels pour aspirer frénétiquement les papiers de la brouette et du pont roulant. Les papiers sont aspirés directement dans un grand système de serveur d'ordinateur rétro.

SIRH Matmut : un logiciel risqué pour des salariés et nos données.

Le projet d’évolution du SIRH n’est pas une simple mise à jour informatique. C’est une réorganisation profonde qui menace directement les conditions de travail de certains salariés et la sécurité de nos données RH. Le constat de l’expertise (Cabinet Callentis) : Surcharge de travail masquée, risques psychosociaux ignorés et non-conformités juridiques graves. Un avis “favorable avec réserves” du CSE est un chèque en blanc délivré à la Direction. FO Matmut est le seul syndicat à avoir voté CONTRE. Lire

image représentant une plage tropicale au coucher du soleil avec une mer calme, du sable fin, des palmiers, un voilier au loin. Au premier plan à gauche, un groupe d'amis assis en cercle sur une serviette de plage bleue et rouge, discutant joyeusement. A droite des parents jouant avec leurs enfants à construire un château de sable. Une personne détendue dans un hamac suspendu entre deux palmiers, lisant un livre est en second plan à droite. Au centre de l'image, il est inscrit FO Matmut vous souhaite d'excellentes Vacances.

Bonnes vacances !

L’heure des vacances a déjà sonné pour beaucoup d’entre vous… FO Matmut vous souhaite un très bel été, rempli de repos et de bons moments. Profitez pleinement de cette période pour vous ressourcer. Bonnes vacances à tous les collègues ! Lire

image avec au centre un bureau en bois portant un panneau PGIS se fissure et s'effondre sous une montagne massive et écrasante de dossiers bleus et de téléphones rétro qui sonnent et vibrent. Devant ce bureau se tient un manager stressé en costume, coiffé avec le mot Direction écrit dessus, et arborant un grand brassard indiquant également Direction. Il essaie frénétiquement de coller de minuscules pansements adhésifs sur les grandes et profondes fissures du bureau PGIS en train de s'effondrer. Scènes latérales, de grands tuyaux transparents et incurvés émergent du sommet de la pile de dossiers du PGIS et se séparent vers la gauche et la droite. À l'intérieur de ces tuyaux, un flux constant de dossiers bleus et de téléphones hurlants est acheminé directement vers deux bureaux voisins. Sur la gauche, un bureau identifié par le panneau CDRS est enseveli sous le flux entrant, avec seulement les mains des employés qui dépassent de la pile. Sur la droite, un bureau identifié par le panneau Agences est également submergé par la chute de dossiers et de téléphones, avec des mains qui s'agitent en signe de détresse.

Matmut : PGIS en souffrance, CDRS et Agences saturés.

La dégradation des conditions de travail au sein des PGIS Matmut est devenue insoutenable. L’une des causes majeures de cette crise ? La disparition du retrait téléphonique hebdomadaire. Lire

image séparée verticalement en deux situations contrastées pour un même travailleur. A gauche, sous le titre conceptuel du piège des faux-semblants, un salarié en sueur et visiblement épuisé porte à bout de bras un lourd carton vide en apparence mais symbolisant sa charge mentale. Malgré sa détresse évidente, il affiche un masque avec un sourire forcé et outrancier, presque caricatural, tout en cochant frénétiquement OUI avec un stylo rouge sur une tablette numérique affichant un questionnaire professionnel. Une petite bulle imagée au-dessus de lui montre un personnage qui se noie. A droite, sous le concept de la sincérité retrouvée, le même salarié apparaît avec son visage réel, sérieux et déterminé. Il porte dignement un grand carton rempli à ras bord de dossiers accumulés. D'un geste calme et lucide, il utilise un stylo bleu pour cocher fermement la case NON sur sa tablette d'évaluation sociale. En arrière-plan de ce côté droit, une balance dorée s'équilibre parfaitement. Au centre exact de l'image, un immense point d'interrogation doré fait office de frontière visuelle entre les deux scènes.

Danger baromètre social : osez dire la réalité de votre travail !

À chaque fois que la Direction générale lance son questionnaire « Observatoire du climat social », le piège se referme. Beaucoup de salariés par pudeur, par lassitude ou par crainte que les réponses ne soient pas totalement anonymes, cochent la case « Tout va bien ». Lire

image d'un bureau d'entreprise métamorphosé en un véritable désert de sable sous une chaleur étouffante, des salariés en tenue de bureau transpirent à grosses gouttes devant leurs ordinateurs. Au centre, un manager, vêtu de manière absurde en tenue d'explorateur colonial ou de safari avec un casque colonial et un short, utilise un éventail tout en pointant du doigt un thermomètre géant qui affiche une température surréaliste. Les salariés subissent la situation avec résignation tandis que le manager semble totalement déconnecté de la réalité.

Canicule et Télétravail à la Matmut.

Les épisodes de fortes chaleurs et de canicule s’annoncent à nouveau. Face à ce risque direct pour notre santé et notre sécurité, la direction ne peut plus fermer les yeux ou se décharger de ses responsabilités. Lors des récents CSE extraordinaires dédiés à la CSSCT et à la politique de prévention, une annonce nous a particulièrement alertés : le déclenchement du télétravail face à la canicule reste entièrement laissé à la discrétion de chaque manager. Lire

Au centre, un salarié en costume devant sa voiture dont le réservoir est vide, tenant dans sa main un minuscule flacon de parfum ou une pipette de laboratoire étiquetée 25 €. Avec cette pipette, il verse méticuleusement une seule et unique goutte de carburant dans le grand réservoir de sa voiture, sous le regard perplexe d'un pompiste. En arrière-plan, une pompe à essence géante affiche des prix exorbitants qui s'envolent vers le ciel.

Prime essence à 25 € brut : le compte n'y est pas !

Mots clé :

La Matmut a fini par concéder une aide financière exceptionnelle de 25 € brut par mois de juin à novembre 2026. Face à une crise énergétique que l’Union Européenne qualifie elle-même de « longue et structurelle », cette réponse est déconnectée de la réalité quotidienne des salariés du Groupe. FO Matmut a fait le calcul. Derrière l’effet d’annonce, quelle est la réalité dans votre portefeuille ? Lire

À gauche, image d’une une salariée représentant Ociane avance les yeux bandés vers un précipice rempli de pics acérés (symbolisant la perte des acquis sociaux, des primes et du télétravail). Au centre, les dirigeants de la Matmut sourient et la guident vers ce vide, pendant qu'un autre salarié MGÉFI se fait déjà attraper par un piège à loup au sol nommé Piège de la création. Juste derrière la direction se trouve un pont solide et sécurisé qui permet de traverser le gouffre sans risque, nommé Absorption par Ociane. En bas à droite, un groupe de salariés en colère manifeste avec des pancartes pour réclamer le maintien dans l'UES et le recours en justice. Une grande banderole surplombe le tout avec le slogan : L’heure est à la vigilance ! Le saut dans l’inconnu : MSP !

Mutuelle Ociane : l’heure est à la vigilance !

La Direction du Groupe Matmut a lancé le projet de création de Matmut Santé Prévoyance (MSP), fusionnant les activités santé et prévoyance de MOM et de la MGÉFI. Si la Direction présente ce projet comme une étape stratégique nécessaire, un danger se cache pour les salariés. Lire

image d'un conseiller en assurances assis à son bureau, accueillant un client avec le sourire, tandis qu'il jongle physiquement avec des dizaines d'objets symbolisant ses missions. Derrière lui, un manager en costume, debout sur un piédestal, lui décerne solennellement une médaille en chocolat en guise de récompense, ignorant ostensiblement le portefeuille du salarié qui est totalement vide et la montagne de travail accomplie.

Conditions de travail en agence : la Matmut doit agir !

Mots clé :

Les résultats de la dernière enquête interne sont tombés. Derrière la communication lissée de la direction, la réalité est sans appel : votre quotidien professionnel se dégrade, et votre santé avec lui. FO Matmut a analysé ces chiffres et tire la sonnette d’alarme. Le constat est alarmant. Lire

image avec pour scène centrale une pompe à essence dont le compteur de prix s'affole à toute vitesse, tandis qu'un robinet de cuisine situé juste à côté laisse échapper une minuscule goutte d'eau étiquetée symboliquement 1,1 %. Un salarié tente de remplir son panier de courses avec cette unique goutte. À sa droite, un jeune salarié vêtu d'un t-shirt Nouvel Embauché tend la main mais se voit refuser l'accès à la goutte par une barrière.

NAO Matmut 2026 : entre service minimum et exclusion.

Mots clé :

Alors que les négociations annuelles obligatoires viennent de s’achever, le compte n’y est pas. Sous couvert de “partage de la valeur”, la Direction impose des mesures qui laissent un goût amer à de nombreux salariés. Lire