Face aux incendies : mobilisation et solidarité pour tous.

Protéger les salariés Matmut impactés par les évacuations.

De nombreux collègues ont été contraints de quitter précipitamment leur agence ou leur domicile face au danger, sans pouvoir emporter leur matériel informatique pour télétravailler. Dans ces circonstances exceptionnelles, la sécurité des personnes prime sur tout le reste !

• Maintien intégral de la rémunération : Aucun salarié concerné par ces évacuations ou sinistres ne doit subir de perte de salaire.
• Zéro déduction sur les jours de repos : Aucune déduction de congés payés ou JRTT ne doit être opérée pour ces journées d’absence contrainte.

Soutenir nos collègues sapeurs-pompiers volontaires.

S’engager sur le terrain pour secourir et protéger est un acte citoyen fort. FO Matmut interpelle la Direction afin de faciliter l’engagement des salariés sapeurs-pompiers volontaires (en application du cadre légal issu de la loi n° 2021-1520 du 25 novembre 2021)  :

• Communication institutionnelle et appel à la générosité : Organisation d’une communication dédiée pour rappeler la possibilité du don de jours de repos non pris au profit des collègues pompiers volontaires, tout en les incitant à se déclarer auprès de l’entreprise.
• Maintien de salaire avec subrogation : Prise en charge intégrale des salaires lors de leurs absences pour opérations d’urgence ou formations afin de ne pas pénaliser financièrement leur engagement.

Exigeons des actes concrets ! FO Matmut a officiellement saisi la Direction par courriels le 3 août 2026 afin que ces mesures sociales indispensables soient rapidement concrétisées.

Pour la justice sociale, la protection de vos droits et la vraie solidarité.