Tract

NAO à la Matmut : de l’égalité à l’injustice

Les discussions s'enchaînent entre la Direction de la Matmut et les syndicats représentatifs concernant les augmentations salariales. Pour les NAO 2024, les dernières propositions cyniques de la Matmut sont une insulte pour les salariés les plus fragiles économiquement…

Une première proposition faible, mais égale.

Lors de la 2ème réunion NAO, la Direction a proposé de verser à l’ensemble des salariés une augmentation équivalente à 1200 € brut annuel.

Pour 2024, du fait de la proratisation sur les 9 mois restants (NAO applicables dès avril), cette augmentation correspond à 900 € brut.

Peu importe ce que l’on pense de cette somme, l’augmentation était égale. La même somme pour toutes et tous. Après les NAO 2023 qui avaient divisé les salariés, la Direction prenait le chemin de l’apaisement. Cette proposition avait été annoncée aux salariés.

Une nouvelle proposition injuste socialement.

Lors de la 3ème réunion, la Direction est revenue sur sa proposition et avance une autre mesure qui s’avère injuste socialement.

En effet, la Matmut remplace le montant identique pour tous par un taux identique pour tous à 2,4%.

À première vue, cette deuxième proposition respecte l’égalité, puisqu’il s’agit du même taux pour tous…

…Sauf qu’avec une AG pour tous de seulement 2,4%, les petits salaires trinquent !

Les seuls gagnants sont les salaires à plus de 50000€ pour lesquels cette nouvelle proposition est plus avantageuse, et sans plafond.

Concrètement, pour M. Dupont qui perçoit actuellement 30000€ par an :

• selon la 1ère proposition, il gagnerait 1200€ en plus par an ;
• selon la 2ème proposition, il gagnerait 720€ en plus par an, soit 480€ de moins que la proposition précédente !

À l’inverse, un salarié à 100000€ profite de 2400€ avec la deuxième proposition au lieu de 1200€ avec la précédente…

Une prime en trompe-l’œil.

Consciente que certains salariés seront lésés, la Direction propose, à titre exceptionnel, de verser en 2024 une prime venant « compenser » la différence entre les deux propositions pour atteindre un versement minimum de 900€ en 2024…

M. Dupont, qui doit être augmenté de 720€ par an, ne touchera que 540€ en 2024, du fait de la proratisation. Pour arriver à 900€ en 2024, il touchera une prime exceptionnelle de 360€… Pour ensuite redescendre à 720€ brut en plus par an à partir de 2025…

Un tableau récapitulatif vous est présenté ci-dessous.

Donc, pour la Matmut, la prime de 360€ brut est suffisante pour faire passer la pilule…

Nous vous invitons à relire notre dernier édito sur « Le pouvoir d’achat » pour comprendre pourquoi ni FO Matmut, ni M. Dupont apprécieront cette prime de 360€ brut…

Des NAO pour quel climat social ?

Mais que s’est-il passé entre la 2ème et 3ème réunion ?

Pourquoi encore diviser la Matmut ?

Pourquoi à nouveau rendre le climat social tendu ?

Proposer 2,4% d’augmentation pour les petits salaires, alors que les dernières NAO n’ont pas été à la hauteur face à l’inflation, que celle-ci est encore de 4,9% cette année… Est-ce une proposition raisonnablement acceptable ?

Avec cette deuxième proposition, la Matmut fait le choix du cynisme.

La Direction est-elle fière de la paupérisation d’une grande partie de son personnel ?

Tableau comparant les deux propositions

Tous les montants sont exprimés en brut.

Les syndicats représentatifs doivent prendre leurs responsabilités et faire barrage face au cynisme de la Direction ! Les salariés attendent des avancées !