Arrêt maladie et sollicitation de l’entreprise

Vous êtes en arrêt maladie, vous recevez un mail, sms, appel ou vous êtes contacté sur les réseaux sociaux pour un dossier.

Un employeur ne peut pas prendre contact avec le salarié pour lui demander des précisions sur un dossier ou pour le suivi d’un client, par tout moyen (mail, appel téléphonique, SMS, etc.).

Le fait qu’un employeur procède à une telle sollicitation révèle un manquement de sa part à son obligation de sécurité et de protection de la santé des salariés (Code du travail, art. L.4121-1).

Collègue, vous ne devez pas répondre car en arrêt, vous n’êtes pas en capacité de travailler et surtout, vous n’êtes pas rémunéré par la Matmut. Votre contrat de travail est suspendu.

La seule chose qui est autorisée à l’employeur depuis la loi santé du 2 août 2021, c’est de vous informer par tout moyen de la possibilité de bénéficier d’un rendez-vous de liaison absent depuis plus de 30 jours. Et naturellement vous pouvez refuser ce rendez-vous.