Égalité salariale Matmut : le combat continue.

Les écarts de rémunération par classe en 2024.

Les chiffres correspondent aux rémunérations théoriques annuelles brutes moyennes, hors avantages en nature pour un salarié à temps complet.

Analyse des écarts.

Écarts positifs et négatifs : En 2024, le salaire moyen des femmes en classe 1 est supérieur de 3 789 € à celui des hommes. À l’inverse, en classe 7/Direction, les femmes gagnent en moyenne 5 086 € de moins que les hommes.

Réduction des écarts : Les écarts se réduisent en 2024, avec une forte diminution de l’écart en classe 7. Ni l’âge ni l’ancienneté ne permettent d’expliquer ces différences de salaire.

FO invite l’ensemble des salariés à questionner la RH sur sa rémunération et se faire communiquer les bulletins de salaires des collègues en appuyant sa demande sur l’arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation du 8 mars 2023, n° 21-12.492 : une salariée peut obtenir communication des bulletins de salaires d’autres salariés masculins occupant des postes de niveau comparable au sien avec occultation de certaines données personnelles à l’exception notamment de la rémunération, dès lors que cette communication d’éléments portant atteinte à la vie personnelle d’autres salariés est indispensable à l’exercice du droit à la preuve et proportionnée au but poursuivi.

La lutte pour l’égalité salariale est un enjeu de justice sociale et économique. Le chemin vers une égalité salariale complète est encore long, mais chaque pas compte. Restons mobilisés pour que ces écarts continuent de se réduire, jusqu’à disparaître complètement.