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Lettre ouverte à France Assureurs pour l'égalité salariale
Lettre ouverte de la FEC-FO à France Assureurs : le 08 mars 2024 une journée pour l’égalité salariale et de traitement, notamment entre les femmes et les hommes
LireÉgalité des rémunérations femmes-Hommes : le droit à la comparaison
Collègue femme, en discutant avec vos collègues hommes, vous vous apercevez que vous êtes moins bien payée. Vous alertez la direction qui ne répond pas ou sous une argumentation hasardeuse vous fait croire que vous êtes rémunérés comme les hommes. Pour le vérifier, vous pouvez exiger les bulletins de salaires de vos collègues. La Direction ne peut pas se cacher derrière la protection des données. Cour de cassation, chambre sociale, 8 mars 2023, n° 21-12.
LireÉditos
La semaine DE ou EN 4 jours.
Le temps de travail, ce sujet clivant entre les travailleurs et le patronat. Les salariés ont toujours revendiqué de ne pas passer leur vie au travail, de ne pas être aliéné par le travail alors que pour le patronat, nous ne sommes “qu’une ressource humaine”, qu’un outil de production. Pourtant, le salarié n’est pas un outil de production comme les autres puisqu’il pense, revendique et lutte pour améliorer sa condition de travailleur.
LireTracts
Parlons salair€. (Edition 2024)
Voici notre analyse annuelle des rémunérations et la grille de salaires dans le groupe Matmut. Lire
Parlons salair€.
Ce tract est disponible au téléchargement en PDF. Pour le télécharger, cliquez ici. Lire
Parlons salair€.
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Être Femme à la Matmut : Le salaire impacté.
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egalite-pro-pourquoi-fo-signe
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conge-maternite
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