Pourquoi adhérer à FO Matmut ?

Au sein de FO Matmut, toutes les décisions sont collégiales.

Les adhérents décident des revendications à porter mais également des accords à signer. C’est pourquoi la signature de FO Matmut n’est pas systématique. À FO Matmut, entre nous, nous avons la liberté de parole : les opinions peuvent-être différentes mais c’est la démocratie participative, notre mode de fonctionnement, qui nous nourrit et nous fait grandir ensemble…

La défense objective des intérêts des collègues.

FO Matmut ne cherche pas à accompagner la Direction mais juste à défendre les intérêts des collègues. Parfois les intérêts se rejoignent, d’autres fois non. La Direction ne perd jamais de vue ses intérêts, nous non plus.

Contrairement à ce que l’on dit de FO, nous ne sommes pas toujours dans l’opposition, mais nous ne pouvons accepter la baisse des acquis sociaux. Alors oui, au sein de la Matmut, FO refuse à ce que les collègues terminent plus tard. FO s’oppose à la fin du temps partiel mis en place petit à petit par la Direction. FO Matmut s’oppose à la placardisation des salariés. FO refuse que le téléphone devienne l’outil de travail principal, vous empêchant de traiter les dossiers ou de recevoir les sociétaires…

Alors que dans la société actuelle, et malheureusement au sein de la Matmut, tout est mis en place pour opposer les salariés, nous sommes pour une société de partage et non une société qui méprise ses salariés et nous met en concurrence les uns face aux autres.

FO Matmut milite fermement en faveur de l’égalité.

Égalité entre les femmes et les hommes, égalité entre travailleurs handicapés et les travailleurs non handicapés. Pourquoi doit-il y avoir une différence de salaire entre un homme et une femme ? Pourquoi cela doit-être plus difficile d’accéder à un poste en raison de son sexe ou de son handicap ?

FO Matmut milite pour que l’entreprise inclut les salariés souffrant d’un handicap quel qu’il soit. Lorsque la Matmut licencie un collègue du fait de son handicap, nous considérons cela comme un aveux égoïste du refus de la prise en compte des différentes situations de handicap.

L’égalité se retrouve aussi entre les métiers : nous voulons que les agences aient toutes accès au télétravail sans restrictions. Pourquoi faire une différence ?

FO Matmut milite fermement contre le harcèlement.

Savez-vous comment la Direction gère les cas de harcèlement à la Matmut ? En changeant le lieu de travail de la victime !!! La victime doit donc assumer les conséquences de son harcèlement… Cela en dit long sur la politique anti harcèlement de la Direction… Il y a du travail pour changer ce fait.

Le harcèlement est un problème complexe et global à gérer et nous souhaitons que la Matmut, en tant qu’entreprise citoyenne, participe pleinement à lutter contre ce fléau. Aussi, FO Matmut souhaite des mesures favorisant la détection des violences domestiques qui ont un impact fort sur la vie du ou de la collègue, y compris sur son lieu de travail.

Le syndicat de la fiche de paie.

FO Matmut est pour un meilleur partage des richesses notamment en ce qui concerne l’intéressement et la participation. Les anciens se rappelleront des belles années. Aujourd’hui, lorsqu’on regarde par rapport à la concurrence, la Matmut n’a pas à être fière. Combien de collègues ont quitté la Matmut après avoir eu son premier salaire ? L’effort doit-être récompensé pour toutes et tous. Ceux d’en haut, ne doivent pas avoir la plus grosse part du gâteau.

Un collectif pour le collectif.

Adhérer à FO Matmut, c’est construire ensemble l’entreprise de demain et échapper au jeu de la Direction qui nous oppose les uns aux autres et qui nous licencie les uns comme les autres dès lors que l’on use de son esprit critique.

FO Matmut a des valeurs humanistes et c’est ce qui guide ses adhérents et ses revendications.

Venez prendre votre place dans l’action et l’activité de FO Matmut, vous y investir et vous épanouir selon vos souhaits et vos possibilités. Car FO Matmut, vous l’aurez compris, ce n’est pas « les autres ».

La vraie force de FO Matmut, c’est l’action conjuguée des conseillers en assurances, des gestionnaires sinistres et production, des salariés MPJ et d’Ociane, et de tous les autres services du groupe qui font vivre la Matmut.

Notre profession de foi des dernières élections professionnelles

Quoi de mieux que de lire nos propositions publiées pour les dernières élections professionnelles pour mieux connaître nos revendications ? Elles sont disponibles ici.

Que peut encore faire FO pour mon quotidien ?

Dans la vie quotidienne, FO peut vous informer, vous conseiller et vous aider :

• dans le cas de litiges liés à la consommation au travers de l’Association FO Consommateurs (AFOC), dont chaque adhérent est membre au travers de sa cotisation ;
• dans l’établissement de votre déclaration d’impôts au travers d’une permanence téléphonique « spécial impôts » au siège de la Confédération FORCE OUVRIÈRE ;
• sur un dossier difficile auprès des différents organismes sociaux (C.A.F, CPAM, HLM…..) ;
• dans la recherche d’un logement social (1% logement).

Pour plus de renseignements sur l’origine de FO et son fonctionnement, cliquez ici.

Vous vous retrouvez dans nos valeurs et vous souhaitez nous rejoindre ? C’est par ici !