Situation de l’UGS 64 et de l’UGS 66 (28 septembre 2022) FO a constaté un manque d’effectif au sein des UGS 66 et 64 et de ce fait une surcharge de travail. FO a demandé le renforcement des équipes. Le 14 décembre, la direction nous a répondu. Concernant l’UGS 64, la direction indique être tout à fait consciente de l’activité qui leur incombe, et être actuellement en phase d’un recrutement supplémentaire pour renforcer l’équipe.
LireCongés des managers PGIS (24 avril 2024) Alors que les congés doivent être planifiés bien à l’avance, ceux des responsables d’équipe des PGIS ne sont pas communiqués et n’apparaissent pas dans les planning HELLO, pour quelle raison ? Cela occasionne des questionnements chez les GS3 dont les congés dépendent des congés des managers. Enfin, pourquoi des règles différentes entre manager et non manager ? La Direction nous répond que les règles seront rappelées aux managers des PGIS sur la pose des congés.
LireFO Matmut a demandé à la Direction de résoudre le problème de climatisation et de luminosité à Nogent-sur-Marne (19 août 2022). FO Matmut a constaté que les stores doivent constamment être baissés à cause de la réverbération. La réverbération rend le travail sur écran pénible. Aussi, les collègues sont dans l’obscurité et lorsqu’ils sortent du lieu de travail, ils souffrent d’un éblouissement. Ce problème de réverbération, le travail dans un milieu sombre pour résoudre le problème, entraînent de la fatigue visuelle et à terme les salariés peuvent avoir des douleurs dorsales ou cervicales (pour discerner les détails, les salariés adoptent de mauvaises positions de travail qui provoquent des douleurs au niveau du dos et du cou.
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