Procès de FO contre la Matmut et les syndicats signataires concernant les astreintes : l’audience aura lieu le 10 décembre 2024.
LireProcès de FO contre la Matmut concernant les astreintes : nous connaîtrons la date du procès le 5 juillet 2024.
LireAllongement du congé pour l’annonce de la survenue du handicap ou d’une pathologie chronique, allongement du congé pour décès d’un enfant, autorisation d’absence des salariés réservistes et protection contre le licenciement pour les salariés en congé de présence parentale… Des améliorations de la Loi viennent renforcer les droits des salariés.
LireNous avons enfin eu des nouvelles du Parquet de Montpellier qui ouvre une enquête concernant la plainte contre l’ancienne DSR FO Matmut, qui a fondé l’UNSA Matmut.
LireLe 18 janvier dernier ont eu lieu les élections et nominations pour les postes de Secrétaire, Trésorier et les membres des commissions… Notre élu FO Matmut a été élu Trésorier du CSE, et siégera dans la majorité des commissions. Élections du Bureau Le Bureau du CSE est composé comme suit : le Président : ce poste est systématiquement détenu par l’employeur. À la Matmut, la Présidente est Véronique Jolly, la DRH ; le Secrétaire : Emmanuelle Délié (CGT) ; le Trésorier : Michel Lemaire (FO Matmut).
LireFO Matmut a souhaité ouvrir des négociations sur différents thèmes… Sauf que la Direction ou les autres syndicats ont refusé d’ouvrir les négociations. En conséquence, FO Assurance (à laquelle les militants FO Matmut participent activement), va porter ces points face à France Assureurs (au niveau de la branche)… Accord Seniors Puisqu’à la Matmut il a été impossible de négocier un accord sur les seniors, FO a porté cette revendication au niveau de France Assureur qui a accepté d’ouvrir les négociations.
LireLe site de presse Basta! a sorti un article sur l’utilisation de SMART à la Matmut. FO Matmut y témoigne sur les conséquences catastrophiques de la mise en place de SMART…
LireLe 6 septembre 2023, le Comité des ministres du Conseil de l’Europe a adopté une recommandation à l’encontre de la France afin qu’elle réexamine le barème Macron. Il considère que la législation sur l’indemnisation des licenciements abusifs doit garantir que les indemnités accordées et que tout barème utilisé pour les calculer tiennent compte du préjudice réel subi par les victimes et des circonstances individuelles de leur situation. La recommandation figure parmi les outils les plus importants du Conseil de l’Europe et fait notamment suite à la réclamation collective déposée par FO et à la décision du CEDS reconnaissant l’inconventionnalité du barème.
Lire« Ces dernières années, FO n’a eu de cesse de dénoncer la dégradation continue des conditions de travail en agence. En premier lieu, une dégradation sur le plan matériel, avec l’introduction d’un outil de relation client inadapté aux exigences du métier et qui n’apporte aucune plus-value à ses utilisateurs. Mais après tout, peut-être ne voyons-nous que la partie visible de SMART dont l’efficacité en matière de reporting ne serait plus à démontrer.
LireDepuis 2020, FO Matmut demande l’application de droit européen pour l’acquisition des congés. Nous avons réitéré notre demande à l’occacion d’une jurisprudence de la Cour de Cassation invoquant le droit européen (voir l’actualité du 26/09/2023). La section fédérale FO de l’assurance a interpellé par courrier France Assureur pour que la jurisprudence soit appliquée dans toutes les sociétés d’assurances.
LireCe 26 septembre 2023, nous avons réitéré notre demande datant du 19 août 2020 (tract « Progrès social, Justice sociale ») auprès de la DRH concernant l’acquisition de congés pendant les périodes de maladie : Madame la Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines et Relations Sociales. Je fais suite au dernier CSE au cours duquel notre organisation syndicale vous a demandé l’application de la jurisprudence de la Cour de Cassation du 13 septembre n° 22-17638 relative à l’acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie.
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