Éditos
Articles dans ce répertoire
Congés payés et arrêt maladie : le combat continue
Michel Lemaire, Élu FO Matmut et Trésorier du CSE30 ans de retard sur l’Europe Après 30 ans de non respect du droit communautaire, le législateur, poussé par les magistrats de la Cour de Cassation, s’est enfin décidé le 10 avril 2024 à transposer la directive européenne 93/104/CE du Conseil du 23 novembre 1993 précisant que tout salarié a droit à des congés payés, qu’il ait travaillé ou pas, car l’acquisition des congés payés, pour le droit européen, n’est pas conditionnée à un travail effectif. Lire
L’individualisme au travail
Michel Lemaire, Élu et Trésorier du CSE, RSS FO MatmutL’individualisme, une caractéristique de la modernité. Que ce soit au niveau national ou à l’intérieur de l’entreprise, la mobilisation des salariés pour défendre leur droit fonctionne de moins en moins. Le collectif est enrayé au profit de l’individualisme. Celui-ci apparaît après mai 68. Le patronat, traumatisé par les émeutes, se jette à corps perdus dans la lutte contre les mouvements collectifs, sources de contestations. Les salaires sont alors individualisés, les primes sont apparues, tout comme les objectifs individuels, l’entretien individuel… La mise en concurrence généralisée des augmentations individuelles met un frein à la solidarité entre salariés et accentue l’individualisme. Lire
Le pouvoir d'achat
Michel Lemaire, Élu et Trésorier du CSE et RSS FO MatmutUn terme récurrent… Le pouvoir d’achat. Nous entendons ce terme tout le temps à la radio, dans la presse, à la télévision, dans les discussions entre collègues et même les syndicats reprennent le thème du pouvoir d’achat… À FO Matmut, nous sommes bien placés pour l’affirmer… Augmenter le pouvoir d’achat des salariés est donc une priorité. Pour y parvenir, au lieu d’augmenter les salaires, les entreprises distribuent des primes. L’illusion des primes Nous avons vu apparaître la prime de transport, la prime d’activité, la prime Macron, le forfait mobilité durable, le chèque alimentaire, le chèque inflation, ristourne sur les prix du carburant… Lire
Le rapport de force
Michel Lemaire, DSR et RS FO MatmutAu sein de FO, nous avons l’habitude de dire que nos positions et revendications ont d’autant plus de poids que nous sommes nombreux à les porter et à les défendre. C’est ainsi que s’établit le rapport de force entre le syndicat et la Direction. Lors de négociations, la Direction regarde le poids électoral de son interlocuteur afin de savoir s’il est en capacité de mobiliser de nombreux salariés. Les élections professionnelles sont donc importantes. Lire
La notion de performance du salarié et le droit du travail
Michel Lemaire, DSR et RS FO MatmutÊtre performant. De plus en plus d’entreprises demandent aux salariés d’être performant. Nous connaissons tous la signification du mot performance. Pourtant, il n’existe pas de définition juridique de la performance. Le code du travail est silencieux. En l’absence de définition juridique, il convient donc de se rattacher à la définition classique de la performance. Selon le dictionnaire de l’académie française, la performance trouve son étymologie au XXème siècle. Emprunté, par l’intermédiaire de l’anglais « performance », « résultat d’un cheval de course », de l’ancien français « performance », « accomplissement, exécution », lui-même dérivé du latin « performare », « former entièrement ». Lire
Le droit européen au secours des travailleurs
Michel Lemaire, DSR et RS FO MatmutA l’heure du repli sur soi, que ce soit au niveau des individus ou des Etats, il est primordial de se rappeler qu’il est important d’être uni. Nous pouvons lire ou entendre par-ci, par-là, que l’Europe est la cause de nombreux maux. Concernant le droit du travail européen, il ne faut pas se mentir : la législation européenne du travail n’a pas eu que des avantages ; notamment la flexibilité qui, dans les années 80, est devenue le nouveau maître mot du XXème siècle et n’a pas été sans conséquences sur la nature juridique du statut salarial. La France s’est empressée de modifier le code du travail pour appliquer le droit communautaire car cela était favorable aux entreprises. Lire
Liberté d’expression et droit à la critique en danger !
Michel Lemaire, DSR et RS FO MatmutTout citoyen dispose en France de la liberté d’expression, inscrite dans la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 à son article 11 : « La libre communication des pensées et des opinions est un des droits les plus précieux de l’Homme : tout Citoyen peut donc parler, écrire, imprimer librement, sauf à répondre de l’abus de cette liberté dans les cas déterminés par la Loi ». Lire
Le Précariat
Michel Lemaire, DSR et RS FO MatmutPendant les Trente Glorieuses (1945-1975), le taux de chômage de la France s’établit à 1,8 %, le CDI étant la norme. Après le choc pétrolier, le taux de chômage augmente rapidement pour atteindre son apogée en 1987 avec un taux à 10,5%. Avec l’augmentation du chômage, le contrat à durée déterminée (CDD) a été créé en France le 3 janvier 1979, par la loi 79-11. Le CDD a été créé pour prétendument lutter contre le chômage Lire
Dialogue social et sourd d'oreille : un jeu de dupes.
Michel Lemaire, DSR et RS FO MatmutDe plus en plus, nous entendons l’expression « dialogue sociale », que ce soit en politique ou au sein de l’entreprise. En politique, ce fût le cas ces derniers mois avec la crise du carburant où le Président de la République n’a eu de cesse d’affirmer qu’il misait sur le « dialogue social » pour sortir de cette crise. Hier encore, avec la réforme des retraites, lors de son allocution télévisée le 22 mars 2023, le Président de la République a affiché sa volonté de « remettre sur le terrain le dialogue social ». Il renvoie également au dialogue social l’amélioration des conditions de travail des salariés. Lire
60 ou 64 ans : un choix de société
Michel Lemaire, DSR et RS FO MatmutDepuis quelques semaines, les français expriment leur opinion par une série de grèves. Dans les villes de toute taille, les français de tout âge, jeunes et vieux, cadres et ouvriers descendent dans la rue pour s’opposer au gouvernement, qui souhaite repousser l’âge de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Le Gouvernement aidé par les médias répètent inlassablement que « l’espérance de vie augmente alors il faut travailler plus longtemps. » Les comptes ne sont pas à l’équilibre. L’équation est simple non ? Lire